[{"data":1,"prerenderedAt":158},["ShallowReactive",2],{"header":3,"footer":52,"docieraj-do-swoich-odbiorcow-dzieki-dopasowanym-tresciom-jezyk-inkluzywny-moze-ci-w-tym-pomoc":78},{"navigation":4,"socialMedia":26,"header":41},{"__typename":5,"items":6},"navigation_GlobalSet",[7,11,14,17,20,23],{"__typename":8,"title":9,"url":10},"links_link_BlockType","O NAS","/o-nas",{"__typename":8,"title":12,"url":13},"USŁUGI","/oferta",{"__typename":8,"title":15,"url":16},"SEKTORY","/sektory",{"__typename":8,"title":18,"url":19},"PROJEKTY","/projekty",{"__typename":8,"title":21,"url":22},"BLOG","/wiedza",{"__typename":8,"title":24,"url":25},"KONTAKT","/kontakt",{"__typename":27,"items":28},"socialMedia_GlobalSet",[29,32,35,38],{"__typename":8,"title":30,"url":31},"Facebook","https://www.facebook.com/Kava360",{"__typename":8,"title":33,"url":34},"Instagram","https://www.instagram.com/kava.360/",{"__typename":8,"title":36,"url":37},"LinkedIn","https://www.linkedin.com/company/kava-studio-kreatywne/",{"__typename":8,"title":39,"url":40},"Behance","https://www.behance.net/kava360",{"__typename":42,"image":43,"buttonText":50,"buttonLink":51},"header_GlobalSet",[44],{"__typename":45,"src":46,"alt":47,"width":48,"height":49},"images_Asset","https://api.kava360.pl/assets/images/_1920xAUTO_crop_center-center_none_ns/50702/menu.webp","Menu",1920,2078,"Napisz na priv","/napisz–na–priv",{"footer":53,"socialMedia":65,"contact":71},{"__typename":54,"image":55,"items":61},"footer_GlobalSet",[56],{"__typename":45,"src":57,"alt":58,"width":59,"height":60},"https://api.kava360.pl/assets/images/_800xAUTO_crop_center-center_70_none_ns/54960/Miczel.webp","Miczel",499,262,[62],{"__typename":8,"title":63,"url":64},"Polityka prywatności","/polityka-prywatnosci",{"__typename":27,"items":66},[67,68,69,70],{"__typename":8,"title":30,"url":31},{"__typename":8,"title":33,"url":34},{"__typename":8,"title":36,"url":37},{"__typename":8,"title":39,"url":40},{"__typename":72,"phone":73,"email":74,"street":75,"postalCode":76,"city":77},"contact_GlobalSet","531 675 415","m.aleksandrowicz@kava360.pl","Kościuszki 43/8,","40-048","Katowice",{"post":79},{"__typename":80,"id":81,"title":82,"seoTitle":83,"seoDescription":84,"subHeading":85,"postFeaturedImage":86,"postCategories":93,"postAuthors":103,"contentBlocks":116,"relatedPosts":157},"articles_default_Entry","16429","Docieraj do swoich odbiorców dzięki dopasowanym treściom. Język inkluzywny może Ci w tym pomóc","Pisz językiem swoich odbiorców, czyli jak inkluzywny język zwiększa zasięg.","Dowiedz się jak pisać, aby być zrozumianym i zdobyć zaufanie odbiorców. Bierzemy pod lupę prosty język i jego korzyści.",null,[87],{"__typename":88,"url":89,"alt":90,"width":91,"height":92},"posts_Asset","https://api.kava360.pl/assets/posts/_1200xAUTO_crop_center-center_none_ns/23391/Kasia1.webp","Kasia1",4728,3152,[94,99],{"__typename":95,"id":96,"title":97,"slug":98},"postCategories_Category","1155","Public Relations","public-relations",{"__typename":95,"id":100,"title":101,"slug":102},"52884","Marketing","marketing",[104],{"__typename":105,"id":106,"title":107,"slug":108,"signature":109},"people_default_Entry","207","Magdalena Wójcik","magdalena-wójcik",[110],{"__typename":111,"url":112,"alt":113,"width":114,"height":115},"people_Asset","https://api.kava360.pl/assets/people/magda.svg","Magda",88,32,[117,122,135,138,146,154],{"__typename":118,"id":119,"blockType":120,"textContent":121},"contentBlocks_text_BlockType","17039","text","\u003Cp>Język buduje nasz obraz świata i decyduje o tym, jak odbieramy niektóre elementy naszej rzeczywistości. To dlatego w korpomowie nie ma takiego słowa jak \u003Cem>problem\u003C/em>. Nie chodzi o to, że problemów w korpo nie ma. Są – tylko nazywa się je \u003Cem>wyzwaniami\u003C/em>. Stawianie czoła wyzwaniu brzmi bardziej ekscytująco niż rozwiązywanie problemu, prawda? 🙂\u003C/p>\u003Ch4> Słowa silnie wpływają na nasze emocje. Im bardziej dotyczą nas samych – tym mocniej. \u003C/h4>\n\u003Cp>Czytasz tekst, którego nie rozumiesz? Pewnie czujesz wzbierającą irytację. Aplikacja, z której korzystasz, zwraca się do Ciebie po imieniu? Pewnie jest Ci miło. Aby Twoim klientom było równie miło, włącz język inkluzywny do swojej komunikacji i mów do nich tak, jak tego chcą. \u003Cbr />\u003C/p>\u003Ch2>Język inkluzywny – czyli jaki? \u003C/h2>\n\u003Cp>Język inkluzywny (inaczej \u003Cem>język włączający\u003C/em>) to taki, który nikogo nie wyklucza, uznaje różnorodność i promuje równe szanse. Co to dokładnie oznacza? W dużym uproszczeniu możemy powiedzieć, że jest to język neutralny płciowo i zrozumiały dla szerokiego grona odbiorców, bez względu na wiek czy poziom edukacji osób, do których kierujemy przekaz.\u003C/p>\u003Ch4> Inkluzywnie czyli empatycznie \u003C/h4>\n\u003Cp>Czy zdarzyło Wam się kiedyś powiedzieć drugiej osobie coś, co wzbudziło w niej emocje, których się nie spodziewaliście? Jesteśmy tylko ludźmi, nieporozumienia się zdarzają – a empatia może nam pomóc ich uniknąć. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Dzięki empatii jesteśmy w stanie zrozumieć, jak osoby z różnymi doświadczeniami mogą reagować na treści, które do nich kierujemy. Empatia daje nam perspektywę, która pomaga wczuć się w sytuację naszych odbiorców.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003Cp>Właśnie dlatego język inkluzywny uwzględnia wiele perspektyw, między innymi:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>płeć i tożsamość płciową,\u003C/li>\u003Cli>wiek,\u003C/li>\u003Cli>edukację,\u003C/li>\u003Cli>rasę i pochodzenie etniczne,\u003C/li>\u003Cli>język i kulturę,\u003C/li>\u003Cli>niepełnosprawności: trwałe (np. gdy jesteśmy osobą niesłyszącą), czasowe (np. gdy złamaliśmy nogę) i sytuacyjne (np. gdy trzymamy w ręku torbę z zakupami i chcemy kupić bilet w aplikacji).\u003Cbr />\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch4>Inkluzywność a dostępność \u003C/h4>\n\u003Cp>\u003Cbr />Inkluzywność i dostępność czasami bywają ze sobą utożsamiane. Nic dziwnego, bo mają ze sobą wiele wspólnego. Obie zakładają projektowanie dla wszystkich – bez wykluczeń. \u003C/p>\n\u003Cp>Dostępność jednak w swoich działaniach skupia się głównie na osobach, które są potencjalnie wykluczone z używania danego interfejsu. W przypadku inkluzywnego języka na tapet bierzemy potrzeby wszystkich odbiorców. \u003C/p>\n\u003Cp>Aspekt dostępności jest regulowany przez prawo – m.in w: \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Ustawie z dn. 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych (Dz. U. 2019 poz. 848),\u003C/li>\u003Cli>Dyrektywie Parlamentu Europejskiego Rady UE 2016/2102 z dn. 24 października 2016 r. w sprawie dostępności stron internetowych i aplikacji organów sektora publicznego (Dz. Urz. UE L 327 2016 s. 1),\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych ONZ z 2006 r. (Polska 2012 r.).\u003Cbr />\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>Język inkluzywny nie jest uregulowany prawnie, więc tylko od nas zależy, czy będziemy go stosować. Sprawdźmy, dlaczego warto to robić. \u003C/p>\n\u003Ch2>Po co pisać inkluzywnie? Korzyści wizerunkowe i biznesowe \u003C/h2>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Inkluzywna komunikacja to etyczna komunikacja. Nie wyklucza żadnej grupy odbiorców, dlatego pozwala nam dotrzeć z przekazem szerzej. Walczy ze stereotypami i jest otwarta na różnorodność. Są to wartości ważne dla coraz szerszej grupy klientów – szczególnie dla pokolenia Z, które zwraca uwagę na etyczne postępowanie marek.\u003C/strong> \u003C/p>\n\u003Cp>Klient, który na własnej skórze doświadczy inkluzywności, doceni starania marki i chętniej skorzysta z jej produktów lub usług. Przyzwyczajamy się do spersonalizowanych komunikatów, dlatego np. wiele kobiet czuje zgrzyt, gdy marka zwraca się do nich w rodzaju męskim (np. \u003Cem>zapisałeś\u003C/em> się do newslettera). Negatywne emocje mogą pojawić się również wtedy, gdy opisujemy naszą ofertę zbyt skomplikowanym językiem – bo nikt nie lubi tracić czasu na rozszyfrowywanie zawiłych opisów. \u003C/p>\n\u003Cp>Im lepiej dopasujemy komunikat do odbiorców, tym większa szansa, że wzbudzimy w nich pozytywne emocje (lub nie wzbudzimy negatywnych – w niektórych przypadkach, np. na stronach komunikujących błąd – to już sukces).  \u003C/p>\n\u003Cp>Jak głosi stara, marketingowa prawda – to emocje sprzedają, angażują i budują zasięgi. Dlatego warto o nie zadbać już na poziomie języka.\u003C/p>\u003Ch2>Prosty język wspiera inkluzywność \u003C/h2>\n\u003Cp>O mocy prostego języka pisaliśmy już \u003Ca href=\"https://www.kava360.pl/wpis/jak-prosty-jezyk-moze-pomoc-ci-zbudowac-zaufanie-do-marki/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">w jednym z poprzednich artykułów\u003C/a>.  \u003C/p>\n\u003Cp>O co w tym chodzi? Prosty język pomaga nam tworzyć komunikaty, które:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>łatwo przeczytać,\u003C/li>\u003Cli>łatwo zrozumieć,\u003C/li>\u003Cli>łatwo zapamiętać.\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>Prosty język warto stosować w sytuacjach, gdy piszemy do szerokiego i różnorodnego grona odbiorców. Wyobraź sobie, że jesteś producentem drukarek. Twoja grupa docelowa składa się z wielu person – ale stronę internetową masz tylko jedną i musisz zawrzeć na niej treści, które trafią do każdej z nich. Pisząc zgodnie ze standardem prostego języka trafisz do osób z wyższym i niższym wykształceniem, do młodszych i starszych, do specjalistów od poligrafii i jej kompletnych amatorów. I do każdego, kto chce zaoszczędzić swój cenny czas oraz zrozumieć to, co dla niego najważniejsze.\u003C/p>\u003Ch4> Co zrobić, żeby było prosto? \u003C/h4>\n\u003Cp>Oto kilka zasad, które pomogą Ci pisać prostsze teksty:\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Jedna myśli – jedno zdanie.\u003C/li>\u003Cli>Twórz krótkie zdania – do 20 wyrazów.\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Unikaj strony biernej.\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Postaw na konstrukcje z czasownikami (np. \u003Cem>aby \u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>zamówić\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> drukarkę\u003C/em> zamiast \u003Cem>w celu \u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>zamówienia\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> drukarki\u003C/em>).\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Dziel tekst na akapity – każdemu z nich nadaj odpowiedni nagłówek.\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Używaj prostych i znanych słów.\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Skracaj – np. zamiast \u003Cem>wprowadź zmianę\u003C/em> napisz \u003Cem>zmień\u003C/em>.\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Stosuj listy i wypunktowania, gdy wymieniasz więcej niż 3 elementy.\u003C/li>\u003Cli>Pisz z perspektywy odbiorcy (np. \u003Cstrong>\u003Cem>otrzymasz \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>wiadomość\u003C/em> zamiast \u003Cstrong>\u003Cem>wyślemy \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Ci wiadomość\u003C/em>).\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Pisz osobowo – \u003Cstrong>\u003Cem>możesz \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>do nas zadzwonić\u003C/em> zamiast \u003Cstrong>\u003Cem>można \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>do nas zadzwonić\u003C/em>.\u003Cbr />\u003C/li>\u003C/ol>\u003Ch4>Czy zawsze trzeba pisać prosto? \u003C/h4>\n\u003Cp>Nie zawsze. Gdy Twój produkt lub usługa skierowana jest do wąskiej grupy odbiorców, możesz posługiwać się językiem charakterystycznym dla tej właśnie grupy. Przykład? \u003C/p>\n\u003Cp>Wyobraź sobie, że tworzysz instrukcję montażu zaawansowanego sprzętu dla inżynierów. Dużo szybciej zrozumieją, o co Ci chodzi, gdy użyjesz specjalistycznego słownictwa, zamiast opisywać poszczególne elementy tak, jakby Twoi odbiorcy ich nie znali. \u003C/p>\n\u003Cp>Dobrym przykładem są też ogłoszenia o pracę. Gdy opisujesz zakres obowiązków na danym stanowisku, nie musisz dokładnie tłumaczyć, o co chodzi z poszczególnymi zadaniami – kandydat na stanowisko inżyniera DevOps powinien wiedzieć, czym jest konteneryzacja, a dla osoby chcącej pracować na stanowisku digital marketera skróty takie jak SEO czy SEM nie powinny stanowić zagadki. \u003C/p>\n\u003Cp>Jednak w przypadku ogłoszeń o pracę otwiera się kolejna furtka dla inkluzywności w naszej komunikacji. Chodzi o żeńskie nazwy stanowisk, które wciąż potrafią wzbudzić spore kontrowersje. \u003C/p>\u003Ch2>Kij w mrowisko – feminatywy \u003C/h2>\n\u003Cp>Feminatywy to żeńskie formy gramatyczne nazw zawodów, stanowisk, tytułów i funkcji, które określają kobiety pod kątem ich profesji. Chodzi tu o doktorki, naukowczynie, programistki, członkinie zarządu itp.  \u003C/p>\n\u003Cp>Brzmi niewinnie, ale od ponad 120 lat toczy się zacięta walka o to, czy feminatywy są nam potrzebne do szczęścia. Ich przeciwnicy (i przeciwniczki) wysuwają całą masę argumentów, które w zabawny sposób przedstawia \u003Ca href=\"https://www.instagram.com/p/CcsNeFjMq4S/?utm_source=ig_web_copy_link\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">feminatywne bingo stworzone przez Mateusza Adamczyka\u003C/a>, członka Rady Języka Polskiego:\u003Cbr />\u003C/p>",{"__typename":123,"id":124,"blockType":125,"fullWidth":126,"width":127,"offset":128,"postImage":129,"imageCaption":134},"contentBlocks_image_BlockType","17040","image",false,5,3,[130],{"__typename":88,"url":131,"alt":132,"width":133,"height":133},"https://api.kava360.pl/assets/posts/_1200xAUTO_crop_center-center_none_ns/17024/post_2022-09-28-121515_acqw.webp","Post",768,"Feminatywne bingo z argumentami przeciwko używaniu żeńskich form",{"__typename":118,"id":136,"blockType":120,"textContent":137},"17041","\u003Cp>Każdy z tych argumentów możemy w prosty sposób obalić. Pilotka to czapka? W takim razie co z pilotem, który poza zawodem, może oznaczać też urządzenie do zdalnego sterowania?  \u003C/p>\n\u003Cp>Trudność wymowy takich wyrazów jak chirurżka czy architektka również nie jest najmocniejszym argumentem. W polszczyźnie mamy znacznie więcej trudnych słów, które wymawiamy bez większego problemu – zmarszczka, szczęście, chrząszcz, źdźbło… Poza tym, czy ten argument nie kłóci się z naszą dumą z trudnego języka? 😉 \u003C/p>\n\u003Cp>O „ nowomowie, terrorze poprawności politycznej i lewackich wymysłach” też raczej nie powinno być mowy, bo żeńskie formy nie są żadną nowością. Wręcz przeciwnie – przed II wojną światową były one powszechniejsze niż formy męskie. Do tego stopnia, że w 1904 roku w „Poradniku Językowym” pojawił się protest czytelników, którzy sprzeciwiali się „gwałceniu języka polskiego”. Polegało ono na łączeniu nazwisk żeńskich z tytułem Dr (Doktor) zamiast Drka (Doktorka). W treści protestu pojawiły się też inne „prawidłowe” formy: autorka, lekarka czy profesorka. \u003C/p>\n\u003Cp>A co w sytuacji, w której \u003Cem>profesorka\u003C/em> mówi, że woli być nazywana \u003Cem>panią profesor\u003C/em>? Tak naprawdę jest to jedyny argument, z którym nie powinniśmy polemizować. I nie chodzi tu o zasady języka, bo on dopuszcza obie formy jako poprawne, ale o kulturę osobistą. Zwracajmy się do innych tak, jak sami chcą, aby się do nich zwracano.\u003C/p>\n\u003Ch4>Feminatywy w ofertach pracy \u003C/h4>\n\u003Cp>W 2021 roku Pracuj.pl zbadało język ofert pracy pod kątem użycia żeńskich form w opisie stanowisk. Co wynika z badania?\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>83% badanych kobiet popiera wykorzystanie żeńskich nazw stanowisk. \u003C/li>\u003Cli>78% respondentek oczekuje tzw. feminatywów w treści ogłoszeń o pracę. \u003C/li>\u003Cli>Niecałe 30% z nich uważa, że feminatywy nie pasują do części zawodów.\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>3/4 badanych Pań chce mieć wpływ na nazwę pełnionego stanowiska.\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Większość kobiet popiera żeńskie formy nazw popularnych zawodów.\u003Cbr />\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https://media.pracuj.pl/149349-jezyk-ofert-pracy-kobiety-o-feminatywach-badanie-pracujpl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szerszą analizę badania znajdziecie tutaj\u003C/a>.  \u003C/p>\n\u003Cp>Warto też zauważyć, że w przypadku nazw stanowisk bardzo wyraźnie widać asymetrię języka. Gdy prestiż stanowiska rośnie, poziom użycia feminatywów maleje. Możemy znaleźć więc sporo ogłoszeń dla sekretarek, asystentek czy praktykantek – jednak trudno będzie nam wyszukać coś dla specjalistki, ekspertki czy menadżerki. \u003C/p>\n\u003Cp>Co ciekawe, w niektórych firmach polityka wewnętrzna wymaga, aby ogłoszenie rekrutacyjne zawierało w nazwie stanowiska obie formy – męską i żeńską. Jest to ukłon w stronę inkluzywności i zerwanie ze stereotypami, które podświadomie cały czas w sobie nosimy. Gdy myślimy o pilocie lub chirurgu, pewnie większość z nas ma w głowie wizję mężczyzny w samolocie lub na sali operacyjnej. Dzięki rozpowszechnieniu się feminatywów, może z czasem częściej zaczniemy wyobrażać sobie w tych rolach również kobiety?\u003C/p>\n\u003Ch2>Jak pisać, żeby nie sugerować płci? \u003C/h2>\n\u003Cp>Nie ma, że się nie da – prawie zawsze jest to możliwe! 🙂 Istnieje kilka sposobów, które pozwalają nam przeredagować zdanie tak, aby nie sugerować płci odbiorcy. Oto kilka z nich.\u003C/p>\n\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>Przejdź na Ty + pisz w czasie teraźniejszym\u003C/strong>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>\u003C/strong>Zapomniałeś hasła? → Nie pamiętasz hasła?\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Podałeś zły adres e-mail → Podajesz zły adres e-mail\u003Cbr />\u003C/li>\u003C/ol>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>\u003C/strong>\u003Cstrong>Spójrz z innej perspektywy\u003C/strong>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>\u003C/strong>Dodałeś 3 rzeczy do koszyka → W Twoim koszyku są 3 rzeczy\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Nie otrzymałeś wiadomości z linkiem? → Wiadomość z linkiem do Ciebie nie dotarła?\u003Cbr />\u003C/li>\u003C/ol>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>\u003Cstrong>Zmniejsz sprawczość \u003C/strong>(tego sposobu używaj z wyczuciem, żeby nie umniejszyć osiągnięć użytkownika)\u003Cbr />\u003C/strong>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>\u003C/strong>Zakończyłeś szkolenie! Brawo! → Udało Ci się zakończyć szkolenie! Brawo!\u003C/li>\u003C/ol>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Zastosuj stronę bierną\u003C/strong> (z tą konstrukcją też uważaj – wspiera inkluzywność, ale utrudnia czytanie)\u003Col>\u003Cli>Wysłałeś wiadomość → Wiadomość została wysłana \u003C/li>\u003C/ol>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Ukośnik, nawias, podłoga\u003C/strong>\u003C/li>\u003C/ol>\n\u003Cp>To dobry sposób, gdy wszystkie inne zawodzą – jednak tutaj też musimy uważać. Gdy szybko skanujemy tekst, wszystkie ukośniki, nawiasy i podłogi zamieniają się w progi zwalniające dla naszych oczu. Nie jest to najbardziej czytelny zapis, a do tego nie wszystkie czytniki są w stanie przeczytać wyrazy napisane w ten sposób – może to więc utrudnić odbiór tekstu osobom, które z nich korzystają. Musimy też pamiętać o tym, że jeśli już decydujemy się na ukośnik, nawias lub gwiazdkę, powinniśmy konsekwentnie trzymać się jednej wersji – czyli nie mieszamy gwiazdek z podłogą.\u003C/p>\n\u003Cul>\u003Cli>Dodałeś/aś produkt do koszyka.\u003C/li>\u003Cli>Chciał(a)byś dowiedzieć się więcej?\u003Cbr />\u003C/li>\u003Cli>Nie znalazł_ś produktu, którego szukasz?\u003Cbr />\u003C/li>\u003C/ul>",{"__typename":123,"id":139,"blockType":125,"fullWidth":126,"width":127,"offset":128,"postImage":140,"imageCaption":145},"17042",[141],{"__typename":88,"url":142,"alt":143,"width":133,"height":144},"https://api.kava360.pl/assets/posts/_1200xAUTO_crop_center-center_none_ns/17031/post2.webp","Post2",872,"Post marki Kanaste",{"__typename":123,"id":147,"blockType":125,"fullWidth":126,"width":127,"offset":128,"postImage":148,"imageCaption":153},"17043",[149],{"__typename":88,"url":150,"alt":151,"width":133,"height":152},"https://api.kava360.pl/assets/posts/_1200xAUTO_crop_center-center_none_ns/17038/info.webp","Info",415,"Fragment strony internetowej marki Your KAYA",{"__typename":118,"id":155,"blockType":120,"textContent":156},"17044","\u003Ch2>\u003Cstrong>Włączaj i angażuj\u003C/strong> \u003C/h2>\n\u003Cp>Słowa mają moc. I choć pozornie mogą nie mieć aż tak dużego znaczenia, to budują nasze wyobrażenie o świecie. Kreując świat swojej marki warto włączyć empatię i pomyśleć o odbiorcy, do którego chcemy mówić. Jaki jest? Jak jego doświadczenia mogą wpływać na odbiór przekazu, który do niego kierujemy? \u003C/p>\n\u003Cp>Obecnie jesteśmy z każdej strony zalewani masą przeróżnych komunikatów. Warto więc dostosować przekaz do odbiorcy i w ten sposób pokazać, że nam na nim zależy – zadziała to w obie strony. 🙂 \u003Cbr />\u003C/p>",[],1782801247618]